就是我叔在合肥一工地干活受伤了,想质询赔偿怎么处理的
医疗纠纷安徽省-合肥市2025-09-13 15:28:42137*****065
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律师回复
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山西北野律师事务所
有没有签订书面的劳动合同缴纳了工伤保险?
回复于 2025-09-13 15:33:13
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北京盈科(泰州)律师事务所
你叔可先收集劳动合同、工资流水、医疗记录等证据,在事故发生 1 年内向合肥当地人社部门申请工伤认定。伤情稳定后申请劳动能力鉴定,依据伤残等级,按照《工伤保险条例》等相关规定,向用人单位主张工伤赔偿,若单位未缴纳工伤保险,相关赔偿由单位承担。
回复于 2025-09-13 16:20:30
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湖北行稳律师事务所
可以去当地社保局申请工伤认定,走工伤赔偿流程
回复于 2025-09-13 16:35:54
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广东国晖(合肥)律师事务所
你好,先申请工伤认定,申请工伤赔偿
回复于 2025-09-13 16:49:53
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浙江佑平律师事务所
首先要尽快让你叔去医院治疗并保留好病历、诊断证明等相关医疗资料。接着确定你叔和工地是劳动关系还是劳务关系,若属劳动关系,应在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定,认定后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;若是劳务关系,可与工地协商赔偿,协商不成可向法院起诉,要求赔偿医疗费、误工费等费用。
回复于 2025-09-13 19:27:03
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湖北楚智律师事务所
您好,您可以与律师进行电话沟通,以便更好的维护您的权益。
回复于 2025-09-13 22:53:05
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江苏刘洪律师事务所
在建筑工地工作过程中受伤应当认定为工伤。如果想要获取赔偿,首先要确认工地是否缴纳工伤保险。是否签订劳动合同?如果存在工伤保险,那么正常要求工地申请即可。如果工地拒绝配合,劳动者自己也可以向工伤认定部门申请工伤认定。对于缺乏劳动合同等证明劳动关系的材料的情况下,需要向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁我是江苏刘洪律师事务所符志峰律师,如果你有任何法律咨询都可以联系我
回复于 2025-09-14 12:36:22
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安徽华人律师事务所
建议面谈,本人正在处理类似案件。看单位可交了项目保险,可配合申报工伤
回复于 2025-09-29 21:10:48
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