律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助287人

  山西北野律师事务所

  属于夫妻共同债务，建议起诉他们两口子

  回复于 2025-09-01 22:00:14 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助810人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没合同和流水，但聊天及转账记录能作证据。可先和老板再沟通，保留新聊天记录。若他还是拖着不给，可去劳动监察大队投诉，让他们介入调查。也能申请劳动仲裁，凭借现有证据，要求老板支付拖欠工资。若对仲裁结果不满，还能去法院起诉，通过法律手段维护权益。

  回复于 2025-09-01 22:42:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助929人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况可先收集好聊天记录、转账记录等证据，尝试与小老板协商支付工资，若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-09-02 06:57:59 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助713人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-02 08:03:58 咨询他
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  易磊律师

  月帮助208人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠时间比较长的建议走法律程序起诉

  回复于 2025-09-02 12:14:31 咨询他