工伤申请仲裁,想麻烦帮忙看看律师出具的委托代理书有没有问题,谢谢
律师回复
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刘蓉律师月帮助2789人广东天诺律师事务所你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。回复于 2025-08-22 15:34:22 咨询他 -
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案件已进入执行阶段 现在被执行公司有项目进款,但是他们申请用其他公司的账户收款。 可以将这个线索提供给法院去核实查证吗
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2023年9月已经从公司离职,公司答收应到回款后结清2022年12月-2023年7月工资,还有2021年11月入职后的五险。但是回款没有然后一直拖欠到现在未付。没有签劳工合同,平时也没有打卡,以前发工资是股东个人转给我的。这种情况下我还能拿回我的工资吗?
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竞业协议咨询,主要包含如下内容: 1.竞业期内向原公司汇报就业情况,薪资流水等行为是否是强制且必须的,若不汇报在法律上是否支持 2.关于竞业违反的补偿,在法律层面会如何计算赔偿金额,如某公司在竞业协议中要求按照税前年薪的5倍进行赔偿,在法律上是否支持?
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单位倒闭了,老板拖欠工资,不结清工资怎么办
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你好,咨询下政府部门下属集体企业,公司总共成立有一个总公司,成立前的名义是统筹各个分公司,结果现在总公司把我们这个分公司原有的资产全部收归总公司名下后,不承认总公司统筹各个分公司,分公司有钱直接转走,导致我们没钱拖欠2023和2024年的公积金,拖欠2025年1月至今的养老,拖欠2025年5月份工资,目前公司经营情况是负债累累,公司领导以各种借口不履职的态度无视这种不公,还有必要继续干下去吗?不想干的话可以直接以拖欠工资等为由走人不需要提前通知而且还能得到n+1的补偿?想要得到补偿需要离职前做什么准备,收集什么材料,目前有的材料是劳动合同 银行工资明细 2025年电子版工资明细 人社养老明细