律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助600人

  江苏振和律师事务所

  你好，工伤认定下来了吗？

  回复于 2025-08-18 16:04:51 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在浙江台州玉环，这种情况可获赔金额需根据本人工资及统筹地区上年度职工月平均工资计算，包括 13 个月本人工资的一次性伤残补助金、各 10 个月统筹地区上年度职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，还可主张未签合同的双倍工资差额以及停工留薪期工资、医疗费等其他合理工伤待遇，具体数额需结合实际情况确定。

  回复于 2025-08-18 16:49:21 咨询他
• 
  林均律师

  月帮助7人

  浙江建策律师事务所

  你好，可以根据你的工资标准计算的，你去年一年的平均工资标准计算 ，可以委托计算

  回复于 2025-08-18 16:56:36 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4979人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可获多项赔偿。首先，七级伤残一次性伤残补助金为13个月本人工资，本人工资按过去12个月平均月缴费工资算，没社保就按实际平均工资。其他还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按浙江规定，以解除劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资为基数计算。可先和工厂协商赔偿，协商不成，收集能证明劳动关系和工伤的证据，申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-08-24 16:39:23 咨询他