律师回复

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  张颖律师

  月帮助359人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以的。协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-08-15 14:45:09 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1413人

  浙江佑平律师事务所

  可以打12333举报。你一开始是按长期工工作，老板仅因他人告知你9月上学就降为暑假工不合理。你离职也按要求交接了工作。你收集好能证明你是长期工工作内容及工作时长的证据，像考勤记录、工作聊天记录、工资条等，去举报反映情况，要求按长期工标准支付工资。

  回复于 2025-08-15 14:48:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1576人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以拨打 12333 举报。若你与长期工从事相同工作内容，老板仅以你可能 9 月上学为由将你降为暑假工并支付较低工资，无合理依据，可能涉嫌违法。你可收集工作证、考勤记录等相关证据，向劳动监察部门反映，维护自身合法权益。

  回复于 2025-08-15 16:29:00 咨询他