你好我们按摩店老板是开诊所的 我们在他那里上班只有一个人社局发的按摩技师证 没有卫健委发的那个证 属于违法的 于是他为了避免万一有客户在店里按摩出事了 我们这几个女的属于无证经营 于是老板提出把我们几个持有人社局发的按摩技师证的员工分出去 还有就是老板也为了我们几个不用缴纳社保 于是决定把我们几个分出去 弄成合伙制 这样就不用缴纳社保 我们原来在店里只拿一半的提成 没有底薪 没有保险 不管吃住 现在老板让老板娘开个户 让我们共同承担房租 形成合伙制 我们按摩的一个客户比如说是收费50一个部位按摩半小时他从里面抽取10元 属于合伙吗 是劳动关系吗 他说客户出事不承担任何责任
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你好，我想咨询下，公司存在加班不给1.5倍工资、社保、公积金不按照实际收入缴纳、延时发放工资不通知等情况，能申请被迫离职和经济补偿金吗？
周一 等8名律师回复
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我和我老婆给一个广东老板养猪，工作了三个多月，没签合同，一个月工资是一万六千块，现在还有三万多没支付给我们，我们问他们说没钱，打电话给劳动也没用
周一 等6名律师回复
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在厂里上夜班，目前得了尿毒症，算不算工伤
易磊 等9名律师回复
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在公司内部软件提前一个月提出离职申请，但是频繁没拒绝卡住我的离职申请，这种情况怎么办，已经快到我的离职时间了。
张菁 等8名律师回复
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您好，律师，我向你咨询一下，我在修车店干洗车工，我面试的时候，我明明说过只洗车吗？要不要干其他的事，老板自己都说不用干其他的只洗车，一个月3500的工资，每个月才一天假放露天工作，是我跟老板谈的，要不然全年无休，刚开始还好，干了一个星期多，老板天天喊你去撕膜，洗胶，这属于汽车美容了，不属于洗车了好吧，干了一个月之后，老板就直接说眼里要有活，该帮忙的帮忙，这哪是帮忙啊？你干脆说撕膜和洗胶是我的本职工作算了，而且老板修车还让我给他打杂，我是来洗车的，不是来当学徒的，我凭什么跟你干这干那的？而且不签劳动合同，也没有高温补贴，在网上查过资料一个月之内必须签劳动合同，不签的话，第二个月开始双倍工资。
时龙 等5名律师回复
