律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助923人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-08-02 16:23:21 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  应该尽快补缴而不是等到五十五周岁

  回复于 2025-08-02 16:33:41 咨询他
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  龚泰榕律师

  月帮助0人

  云南若泰律师事务所

  首先，需要确定你的劳动关系在哪。 其次、各地对社保能否补缴规定不一样。 第三，建议现在就和你的单位交涉这事，不要等到退休。

  回复于 2025-08-02 18:19:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  退休后可以通过法律途径争取社保补偿，但具体情况需视当地政策和实际情况而定。你应先收集工资条、工作证等能证明劳动关系的证据，与单位协商补缴社保及经济补偿，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。

  回复于 2025-08-02 19:49:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  能通过法律途径争取社保补偿。你先和单位沟通，要求补缴社保，留存好在食堂工作的证据，像工资条、工作证等。若沟通不成，可向当地劳动监察部门投诉，也能去劳动仲裁委申请仲裁，主张单位补缴社保并给予相应补偿。即便到55岁退休，只要没超诉讼时效，仍可维权。

  回复于 2025-08-02 22:56:03 咨询他