律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  赔偿金额要结合多项因素。职工险赔付后，剩余合理费用你担责。赔偿项目有医疗费、误工费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按当地上一年度城镇居民人均可支配收入等，自定残日起按二十年算，九级伤残系数为20%。其他费用按实际损失算。建议先和对方协商赔偿，协商不成，可让对方起诉，由法院判具体赔偿额。

  回复于 2025-07-31 11:55:23 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  对方可以主张医疗费 护理费 住院伙食补助 营养费（医嘱加强营养情况下） 误工费 交通费（需要提供票据），如果构成伤残（需进行鉴定），还可以主张残疾赔偿金和被扶养人生活费。

  回复于 2025-07-31 12:12:59 咨询他

  • 律师回复： 2025-07-31 12:13:08

    具体金额要具体计算

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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若对方九级伤残且已报职工险，你作为全责方，需赔偿的金额要视具体情况而定。一般来说，根据江苏省相关标准，你可能需支付一次性伤残就业补助金 2.5 万元。同时，若停工留薪期内单位未支付工资，你还需支付停工留薪期工资，标准为原工资福利待遇不变，一般不超过 12 个月。此外，可能还需承担工伤保险未报销的合理医疗费、护理费等实际发生的费用。

  回复于 2025-07-31 15:35:19 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1900人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个要看具体参数，每个地方的标准不同

  回复于 2025-07-31 18:00:05 咨询他