律师回复

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  姜丽凤律师

  月帮助1人

  吉林睿旺律师事务所

  可以去当地劳动仲裁机构申请确认劳动关系，然后再申请工伤，是否存在劳动关系看双方约定内容和实际工作情况。

  回复于 2025-07-30 13:06:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助977人

  浙江佑平律师事务所

  存在劳动关系，可找工资支付记录、工作证等证明。工伤认定家属可在事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出申请，需材料有申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。赔偿按伤残等级等计算，依据《工伤保险条例》。救护车记录可联系医院获取，仅照片和记录也可作证据，建议尽快申请认定，维护权益。

  回复于 2025-07-30 13:09:23 咨询他

  • 用户追问： 2025-08-02 10:04:46

    河北省工伤10级赔偿标准怎么算呢

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  时龙律师

  月帮助1164人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据你提供的信息，是否存在劳动关系需根据具体情况判断，若用人单位和劳动者符合主体资格，劳动者受用人单位管理并从事其安排的有报酬劳动，且劳动是单位业务组成部分，则可能构成事实劳动关系。工伤认定方面，用人单位未在事故伤害发生之日起 30 日内申请的，家属可在 1 年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。工伤赔偿依据《工伤保险条例》等相关规定，根据伤残等级、医疗费用、停工留薪期等因素计算，具体包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。救护车记录和工厂地面有水的照片可作为证据，救护车记录通常需结合病历等材料，证明受伤时间、地点及送往医院的情况，以辅助证明工伤事实。

  回复于 2025-07-30 18:02:56 咨询他