律师回复

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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《公安机关接报案与立案工作规定》，公安机关报案后应出具受理通知书。你可再次前往魏塘派出所要求出具受案回执，询问案件进展；若仍未解决，可向上级公安机关或纪检监察部门投诉，也可向检察院申请立案监督。

  回复于 2025-07-20 17:26:35 咨询他

  • 律师回复： 2025-07-20 17:26:44

    可以向当地劳动保障监察部门投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资，若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

  • 律师回复： 2025-07-20 17:26:51

    以此解答为准，可以向当地劳动保障监察部门投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资，若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

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  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-20 17:38:39 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1675人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-20 19:23:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  您先和公司友好协商，明确表达要求支付工资。若协商不成，收集好能证明您曾在该公司工作及工资约定的证据，像劳动合同、工作记录、工资条等。之后去当地劳动监察大队投诉，他们会帮您协调处理。要是还是解决不了，可申请劳动仲裁，通过法律途径让公司支付拖欠工资。

  回复于 2025-07-20 19:55:22 咨询他