律师回复

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  张雪律师

  月帮助1425人

  湖北楚智律师事务所

  学校可能要为你缴纳社保，可以和学校协商不需要缴纳社保

  回复于 2025-07-17 17:51:23 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2584人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果给你交纳了社保，那可能就没有应届生的身份

  回复于 2025-07-17 18:30:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4654人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  合同中约定劳动报酬含社保费用的写法不符合法律规定，用人单位有法定的社保缴纳义务，不能将其转嫁给劳动者。若你处于择业期内，未缴纳社保且未落实其他工作单位，通常可保留应届生身份，但具体认定标准可能因地区和考公单位要求而异。

  回复于 2025-07-18 11:32:36 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4747人

  浙江佑平律师事务所

  合同意思是每月 2100 元报酬含社保费，由你自己去缴纳社保。若个人不交社保，是否算应届生要看考公对应届生的界定，一般没落实工作单位、档案等保留在原毕业学校或人才机构，两年内可能算应届生。解决方案是先别自行缴纳社保，向考公单位咨询确认政策，若算应届生就别交；若不算，再考虑按合同缴纳。

  回复于 2025-07-18 18:32:27 咨询他