律师回复

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  吴亮律师

  月帮助898人

  浙江佑平律师事务所

  别慌，合同虽用盗用章且公司已注销，但你实际提供了劳动，存在事实劳动关系。劳动仲裁已赢说明证据较充分。对方起诉拿合同说事，你可强调合同章问题及自己实际工作情况、工资拖欠事实，提供工作记录、考勤等证据。若合同内容与实际不符，可指出不合理处。积极准备证据应对诉讼，维护自身权益。

  回复于 2025-07-11 18:01:33 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助0人

  山西禹阳清池律师事务所

  警惕对方“合同无效”的陷阱​：对方可能试图以“合同无效”否认劳动关系，但法律明确保护劳动者实际付出的劳动，切勿因“合同瑕疵”放弃维权。 ​及时咨询专业律师​：若对方证据复杂（如伪造文件），建议委托劳动法专业律师，分析对方证据的漏洞（如公章鉴定、公司注销时间与用工时间的矛盾等）。 ​保留所有沟通记录​：包括与对方负责人协商工资的录音、聊天记录等，作为补强证据。 最终，法院会结合“用工事实”而非“合同形式”判断责任，你的核心优势在于已通过仲裁确认了权利，且对方存在明显过错。只要充分举证，胜诉概率较高。保持冷静，按法律程序推进即可。

  回复于 2025-07-11 18:06:00 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助339人

  上海宇天律师事务所

  劳动仲裁赢了的话问题就不大的，你跟仲裁一样应诉即可

  回复于 2025-07-11 20:17:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助847人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你无需担心，应积极应对，仔细研读对方起诉状，明确其诉求和理由，收集劳动合同、工资单等相关证据，按时参加庭审，依据事实和法律反驳对方不合理主张。若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师获取帮助。

  回复于 2025-07-12 10:29:00 咨询他