律师回复

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  时龙律师

  月帮助1019人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  网络交友后分手，对方未退还一万多元，需先明确这笔钱的性质，若是借款，有证据证明的情况下可通过协商或诉讼要求返还；若是一般赠与则难以要回，若是以结婚为目的的附条件赠与，分手时可主张返还。

  回复于 2025-05-22 20:35:41 咨询他

  • 律师回复： 2025-05-22 20:36:06

    这种情况存在多处违法。单位工作扣钱、罚款若无合法依据属违法，不签劳动合同需向劳动者支付双倍工资，招聘无教师资格证教师也违反相关教育法规，劳动者可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护自身权益。

  • 律师回复： 2025-05-22 20:36:27

    以此回复为准，刚刚在解答另一个问题，你的问题更新出来了，这种情况存在多处违法。单位工作扣钱、罚款若无合法依据属违法，不签劳动合同需向劳动者支付双倍工资，招聘无教师资格证教师也违反相关教育法规，劳动者可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护自身权益。

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  曹雨诺律师

  月帮助0人

  上海宇天律师事务所

  您好，可以申请劳动仲裁的，不签劳动合同有双倍工资。无正当理由扣钱和罚款都是违法违规的，可以一并申请。具体情形可以点击我的头像，为您提供一对一的法律咨询。

  回复于 2025-05-22 20:36:41 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助436人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-22 20:36:56 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  不合法，你可以向劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-05-22 20:53:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1052人

  浙江恩美律师事务所

  工作扣钱、不签劳动合同、随意罚款以及招聘无教师资格证教师，这些行为都违法。不签合同，自用工第二个月起要付双倍工资；随意扣钱罚款也不合理。没教师资格证的教师不符合规定。您可先和单位协商，要求签合同、停止不合理扣钱，让无资质教师取得资格或辞退。协商不成，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-22 20:53:46 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助0人

  湖北行稳律师事务所

  建议直接向劳动仲裁申请仲裁维护合法权益

  回复于 2025-05-22 21:23:20 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助547人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-05-23 09:14:56 咨询他