律师回复

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  王红梅律师

  月帮助23人

  湖北九凯律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、交通费、停工留薪期工资。一般十级大概费用由20万左右。

  回复于 2025-05-21 14:01:59 咨询他
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  王昊旭律师

  月帮助0人

  山东青博律师事务所

  您好 这种情况建议赶紧申请工伤鉴定并进行劳动能力评估，工伤认定的时间为一年，不要超期。如果已经获得相关工伤认定材料，建议及时向当地仲裁提请工伤待遇赔付，工伤十级通常为十万元左右，具体细节，欢迎一对一或电话咨询。

  回复于 2025-05-21 14:05:05 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1092人

  江苏振和律师事务所

  你好，工伤认定下来了吗？

  回复于 2025-05-21 15:19:10 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  是已经申请了工伤认定，并且做了劳动能力鉴定，是吗，如果用人单位没有购买社保且没有赔偿，可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。具体的赔偿要详细计算，但一般都会超过10万元的

  回复于 2025-05-21 15:19:48 咨询他
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  易磊律师

  月帮助385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  每个地方的赔偿不一样十级的话，一般在10到15万

  回复于 2025-05-21 17:51:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助846人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-21 21:25:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1378人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你舅舅可先确认单位是否缴纳工伤保险，若已缴纳，可由单位协助向社保经办机构申请一次性伤残补助金等，同时向单位主张停工留薪期工资等；若未缴纳或有赔偿争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，对结果不服还可起诉。一般可申请到一次性伤残补助金（7 个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金 3 万元、一次性伤残就业补助金 1.5 万元，还有停工留薪期工资、医疗费等。

  回复于 2025-05-21 21:34:26 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1206人

  浙江佑平律师事务所

  首先，可与用人单位协商赔偿，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。赔偿数额要结合当地标准及实际情况算，十级伤残一般有一次性伤残补助金（7 个月本人工资）等。建议收集好劳动合同、医疗诊断证明等证据，以争取合理赔偿，解决家庭经济困境。

  回复于 2025-05-21 21:59:27 咨询他