律师回复

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  伍斯恒律师

  月帮助8人

  陕西盛卓律师事务所

  书面通知公司不同意调岗

  回复于 2025-05-07 11:59:17 咨询他

  • 用户追问： 2025-05-07 12:03:00

    具体内容应该怎么写呢？我们是项目部，书面报告是拿给项目部还是邮寄至公司呢

  • 律师回复： 2025-05-07 12:39:03

    可以购买代书服务

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  马雪玲律师

  月帮助2173人

  上海宇天律师事务所

  明确拒绝表示不同意，强行调岗可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-07 12:05:12 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2822人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-07 12:14:29 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4910人

  浙江佑平律师事务所

  公司未与你沟通就直接调岗，且调令没写清工资和岗位，这可能违反《劳动合同法》。你可先与公司协商，表达不愿调岗的原因和诉求，要求明确工资、岗位等关键信息。若协商不成，收集好劳动合同、调令等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-05-07 16:55:35 咨询他
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  曹先乐律师

  月帮助0人

  浙江启金律师事务所

  跨市调动不经过劳动者协商都是违法的 您可以申请劳动监察协调处理，或者最终向劳动仲裁委打官司处理

  回复于 2025-05-08 21:59:17 咨询他