律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助2854人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-06 11:26:31 咨询他
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  尹晓柯律师

  月帮助3人

  河南威鼎律师事务所

  就可以可以，申请仲裁

  回复于 2025-05-06 11:27:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4772人

  浙江佑平律师事务所

  有机会要回工钱。首先要收集能证明你在饭馆工作及老板拖欠工资的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。然后可去当地劳动监察大队投诉，让他们介入处理。也能申请劳动仲裁，通过法律程序追讨工资。若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。要尽快行动，别过了仲裁时效。

  回复于 2025-05-06 11:29:07 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2175人

  上海宇天律师事务所

  可以的，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-06 11:44:08 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2598人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有证据的情况下可以申请仲裁或者直接到法院起诉。

  回复于 2025-05-06 13:09:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4548人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  有机会要回。你应先收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资条等，然后与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至向法院申请支付令，通过这些途径来维护自己的权益，追回被拖欠的工资。

  回复于 2025-05-06 15:22:32 咨询他