我们去年11月份开始做柳州市中燃户内改造（智能表更换），总包广西二安，分包广西盛泰人力资源有限公司，我们没有合同。单价是口头协议50元一户，有工作牌，完工单照片自己现场照片，微信聊天记录，微信讨薪记录以及发放过一次工资的记录。现在分包公司以工程问题甲方罚款为由，未支付工人工资，或抵扣吊罚款等说法未支付工人工资，数额有多有少。几百，千把块都有，是我们的血汗钱，请问我们该如何维权，能拿回工资的可能有几成，聘请律师的话大概需要多少钱，由于去年11开始去做这个工作，一直没有收入，现在负债高等情况，我们该如何讨薪？
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我父亲在工地受伤后和公司签署了赔偿协议，金额是28万，配合走完工伤流程以后人社和保险公司一共赔付下来了34万，多余的6万可以不退还吗？如果不退还的话有什么风险，我父亲现在马上60岁，受伤后完全没有劳动能力，和公司谈赔偿的时候对方以我父亲离退休年龄不足五年为由，一次性伤残补助金少算了三万多，赔偿下来才发现金额对不上
马雪玲 等5名律师回复
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今天初八开工，领导口头通知，叫我从办公室搬到小区现场办公，之前从未协商。双休可能变成单休，我想在职仲裁。怎么做，
张娜 等9名律师回复
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被校招的培训机构诱导贷款，工作地点与合同不符，有第三方平台抽程序使用费
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本人与公司签订的劳动合同中约定，甲方因生产经营需要，经协商可调整工作岗位。现公司因“项目减少、实验室缺人且不招人”为由，要求本人从“技术部助理”（负责技术管理、项目对接、资料编制）调整为全职“实验员”（负责具体实验操作及实验室管理）。领导口头通知限期答复，若拒绝则要求本人主动离职。本人认为新岗位与原岗位工作性质差异过大，调岗缺乏合理性，且公司未履行书面协商程序。现咨询：1、当前应如何收集证据、如何答复公司才能保障权益？2、若本人拒绝调岗或公司以“客观情况发生重大变化”为由解除合同，是否属于违法解除？能否主张赔偿金3、不接受工作变动公司不开除让自己提离职的选项是否合理
周一 等8名律师回复
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没有签劳动合同 我主动提出的工作时间店长说等第二天安排就没有后续了还是自己主动问的店长工作时间安排店长就说辞退我 是否可以申请劳动仲裁
周一 等9名律师回复
