律师回复

• 
  马雪玲律师

  月帮助617人

  上海宇天律师事务所

  去社保局投诉，上海本地律师，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-23 23:04:00 咨询他
• 
  曹先乐律师

  月帮助0人

  浙江启金律师事务所

  这种情况您可以直接向当地劳动监察大队投诉反映或者直接申请劳动仲裁处理，并且要求支付经济补偿金。解答不易，烦请顺手给个好评，如需要继续咨询获取更为详细的答疑，可以点击曹律师的头像电话沟通，一定给您满意的服务。

  回复于 2025-04-23 23:57:10 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助278人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以去社保局投诉举报

  回复于 2025-04-24 08:00:52 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助730人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-24 11:23:46 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助722人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合法。单位有义务为员工缴纳社保，逼迫签放弃协议、扣工资都违反《社会保险法》和《劳动合同法》。你可先和公司协商，要求补缴社保、返还扣发工资。协商不成，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。能争取补缴社保、返还扣发工资，若因此离职，还能主张经济补偿，工作一年零两个月可获1.5个月工资补偿。

  回复于 2025-04-24 13:00:08 咨询他