律师回复

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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  厂里在你离职后压一个月工资的行为通常是不合法的，因为法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资，且厂规若无相关明确规定，更不能成为其压工资的理由。你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-18 09:45:50 咨询他
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  姜丽凤律师

  月帮助19人

  吉林睿旺律师事务所

  可以去劳动监察大队投诉，厂里这种行为违法。

  回复于 2025-04-18 09:45:58 咨询他
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  占静律师

  月帮助331人

  湖北瀛楚律师事务所

  离职，一般需要及时结清工资，建议去劳动局投诉反映

  回复于 2025-04-18 09:48:37 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1996人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-18 10:20:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-18 16:50:36 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  厂里压工资做法不合法。即便厂规有规定，也不能违反《劳动合同法》中及时足额支付工资的要求。您可先再次和厂里沟通，保留好聊天记录、通话录音等证据。若沟通不成，可去当地劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁，要求厂里支付被压的工资。仲裁还不解决，就去法院起诉。

  回复于 2025-04-19 00:56:27 咨询他