律师回复

• 
  张雪律师

  月帮助1453人

  湖北楚智律师事务所

  没有缴纳社会保险可以提被迫离职。

  回复于 2025-04-16 11:00:04 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同，无需等待 30 天。你可准备好相关证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，以维护自己的合法权益。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-16 11:05:31 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-16 11:30:19 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助331人

  湖北瀛楚律师事务所

  你可以要求公司缴纳社保，签订书面合同，不给处理，可以提被迫离职，做好交接，就可以走了，之后去仲裁都行

  回复于 2025-04-16 11:40:55 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  公司未签合同也未交社保已违法。你可随时离职并要求补偿。收集好工作相关证据，如工资条、工作记录等。可先与公司协商补偿事宜，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-16 13:50:38 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2575人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有交纳社保，可以随时解除劳动关系

  回复于 2025-04-16 17:34:03 咨询他