律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-12 15:00:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1210人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，首先尽量与公司协商，保留相关证据，如谈话记录等。如果公司明确调岗或劝退，可依据劳动合同法要求合理赔偿。其他若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。再次强调要注意证据收集，以维护自身合法权益。最后，不要轻易签署对自己不利的文件。

  回复于 2025-04-12 15:04:58 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助717人

  上海宇天律师事务所

  分清楚调岗还是辞退，需要明确拒绝，强制调岗可以提被迫离职，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被调岗而导致被迫离职的补偿金N，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金2N，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-12 15:29:53 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-12 15:30:15

    如果做成辞退，2N是比较多的，可以私信指导写文书，23号要去成都

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  张雪律师

  月帮助435人

  湖北楚智律师事务所

  公司不明说就不要主动离职，要公司出具书面的辞退文件。

  回复于 2025-04-12 15:30:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1241人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若遇到公司变相辞退，你应先收集劳动合同、工资条、考勤记录及与公司沟通调岗事宜的聊天记录等证据。然后与公司协商赔偿，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-12 16:41:31 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助952人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-12 19:03:40 咨询他
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  段林律师

  月帮助0人

  四川瀛领禾石律师事务所

  不要同意调岗，对方违法解除你就可以拿到，一定要拿到对方主动让你离职的证据，、录音都可以，让公司出具离职证明，离职原因要写公司的原因解除。先把劳动合同、工资等存在劳动关系和工资是多少的证据保留好，离职后申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-15 14:59:39 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-15 15:01:22

    我是专业的律师，律师事务所就在成都，可以随时联系我。