律师回复

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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以考虑维权。公司在积分核定和扣分方面存在不合理之处，如未说明原因随意降低积分、无依据扣减积分，这可能侵犯了你的劳动报酬权益，你可先与公司沟通，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-03 15:52:30 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  查阅公司员工手册或相关政策文件，了解关于项目积分核定的具体规定和流程，以及如何处理争议。如果内部沟通无效，您可以向公司提交正式的书面申诉，详细说明您的情况和诉求，并附上相关证据。如果公司内部无法解决问题，您可以考虑寻求法律帮助。如果必要，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，要求公正处理您的积分核定问题。

  回复于 2025-04-03 15:55:17 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2789人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-03 15:56:57 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  从你描述的情况看，公司的积分核定和扣分行为存在不合理之处且未作说明。你可以先与公司进行沟通，表达你的想法和诉求，要求其给出合理的解释和依据。若沟通无果，可以考虑通过劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。但要注意收集相关证据，比如工作内容、加班记录等。

  回复于 2025-04-03 15:58:39 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助305人

  山东东标律师事务所

  可以，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-04-03 16:08:13 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助19人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-03 21:27:12 咨询他