律师回复

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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  如果现在辞职，要保留好相关证据，以防公司不配合。若先上班后辞职，一般也能拿到补助，但要注意及时申请。不管怎样，都要与公司沟通好，若公司不配合，可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-01 08:07:55 咨询他
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  张冲律师

  月帮助53人

  山东国曜琴岛律师事务所

  在劳动能力鉴定结果出来之前，公司通知你上班。根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，用人单位应继续支付原工资福利待遇。如果劳动能力鉴定结果尚未出来，你可以继续享受停工留薪期待遇。如果你现在辞职，可能会影响你领取一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。根据《工伤保险条例》，这两项补助金通常在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。如果现在辞职，用人单位可能会不配合后续的补助金领取。建议你暂时不要辞职，先继续上班，等待劳动能力鉴定结果出来后再做决定。一旦鉴定结果出来，你可以根据伤残等级和当地政策，与公司协商解除劳动关系，并依法领取一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。

  回复于 2025-04-01 08:08:40 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1453人

  湖北楚智律师事务所

  公司不配合可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。离职也可以主张相应的补偿。

  回复于 2025-04-01 09:42:01 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-01 11:30:06 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  你好，建议等拿到相应的赔偿之后再离职

  回复于 2025-04-01 15:37:55 咨询他