律师回复

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  邓伟律师

  月帮助232人

  四川蜀国律师事务所

  这种的话还是只能去仲裁申请强制执行。

  回复于 2025-03-27 14:08:09 咨询他
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  张冲律师

  月帮助21人

  山东国曜琴岛律师事务所

  虽然之前有员工仲裁未果，但你们仍可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请需要提交相关证据，仲裁委员会会根据事实进行裁决。注意劳动仲裁的时效性，通常为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如果仲裁结果不理想或公司不履行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。法院判决后，如果公司仍不履行，可以申请强制执行。在诉讼过程中，可以申请财产保全，防止公司转移财产。

  回复于 2025-03-27 14:08:14 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-27 14:08:36

    向当地社保局投诉，要求公司补缴社保。社保局会进行调查，并要求公司补缴欠缴的社保费用。如果公司确实无力补缴，社保局可能会允许个人补缴，但需要咨询当地社保局的具体政策。

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  吴亮律师

  月帮助3610人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以先和公司协商，要求其制定还款计划并补缴社保。如果协商不成，可准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。仲裁后若公司仍不支付，可向法院申请强制执行。同时，也可关注公司的财产状况，以便及时采取措施。我是杭州的吴亮律师，在听讼网上已经连续 5 个月回复咨询数量名列第一，如果你对我的回复有更多疑问，欢迎一对一咨询或电话咨询，无限次追问，大部分时间可以做到秒回复。

  回复于 2025-03-27 14:08:28 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  你好，也只能通过法律途径维权，让你老公也去申请劳动仲裁。同时去社保局申请补缴社保。仲裁判决下来之后可以申请强制执行。可以让公司清算给员工发工资的。员工的工资是排在第一位的。

  回复于 2025-03-27 14:44:38 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1720人

  上海宇天律师事务所

  可以提出被迫离职，申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-27 16:20:10 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-27 16:20:16

    经验丰富，有大量案例