1本人入职公司5年了,劳动合同只有在刚入职的时候有签订了一年的劳动合同,期间公司没有续签且有在职工作,平均月薪15000左右,但是公司有通过分开发放工资避税而且5年时间都没有缴纳医社保以及五险一金。 2现在公司要求签订一份劳动合同与保密协议以及竞业协议还有一份自愿放弃医社保的合同,我是一位健身房的基层员工,请问这一份合同能签订吗?签订了的话能否具有法律效应
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