律师回复

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  张颖律师

  月帮助586人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-20 21:56:51 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  能举报。可先与厂方协商，要求支付工资等，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-03-20 22:11:22 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1996人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-21 00:34:35 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2575人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以直接去劳动监察大队投诉举报

  回复于 2025-03-21 10:24:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-21 11:26:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以举报。你可向工厂所在地的劳动监察大队投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，凭借能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等，来拿回劳动报酬，同时还可主张未签合同的双倍工资、经济补偿金等。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-21 13:57:39 咨询他