律师回复

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  张颖律师

  月帮助586人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以先申请工伤认定，无法认定工伤后主张人损要求雇主承担赔偿责任。

  回复于 2025-03-18 22:41:58 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-03-18 22:55:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在法律框架内，你还可要求老板赔偿误工费、护理费、交通费、营养费等，若构成伤残，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。你可以先收集能证明劳务关系和受伤情况的证据，如劳务合同、工作记录、医疗诊断等，然后与老板协商赔偿，协商不成向法院提起诉讼。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-19 09:55:14 咨询他
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  陈鸿雁律师

  月帮助0人

  河南豫红律师事务所

  多次办理此类案件，有方案维护你的权益，点击下方支付详询。

  回复于 2025-03-19 10:22:47 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可主张误工费等赔偿。先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意收集相关证据，如劳务合同、受伤证明等。

  回复于 2025-03-19 12:11:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-19 14:33:39 咨询他