个人在派出所从事辅警工作，在22年进入，在24年六月被领导派去纪委借调一个星期，当时领导说出差具体没有讲干什么，在纪委待一个星期后派出所没有派人进行替换，第二个星期向领导打电话询问，但领导以稍后两天派人替换，过一个星期后向领导询问领导都会以稍等两天替换为由敷衍了事，再往后一个月领导不接电话，身体感到不适请假去医院检查发现有重度抑郁和中度焦虑，通过纪委领导特批回到原单位工作，将病例交由领导后领导没有进行关心与询问，并几次与个人进行面谈并提出让个人离职的意愿，这种情况是否可以向法院进行起诉派出所与公安局
劳动争议新疆维吾尔自治区-塔城地区2025-03-18 20:00:21186*****134
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律师回复
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北京盈科（泰州）律师事务所
这种情况可以考虑向法院起诉派出所与公安局。单位借调违反相关规定，且领导劝离职若无合法事由，可能构成违法解除劳动关系，劳动者有权通过法律途径维护自身权益。但起诉前建议先收集相关证据，也可先尝试劳动仲裁等前置程序。
解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
回复于 2025-03-18 20:01:09
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广东公忠律师事务所
你好，你自己不用主动离职。如果用人单位开除你，你可以去申请仲裁。
回复于 2025-03-18 20:40:03
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江苏舜韬律师事务所
你这个需要进行职业病鉴定
回复于 2025-03-19 10:46:16
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浙江佑平律师事务所
这种情况可先与单位协商沟通，若无法解决，可收集相关证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁结果不服再考虑向法院起诉，以维护自身合法权益。
回复于 2025-03-19 12:47:00
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广东天诺律师事务所
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复于 2025-03-19 14:34:22
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