律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助239人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-17 19:49:22 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  克扣工资属于违法行为。未签订书面劳动合同需要支付双倍工资。未缴纳社保可以社保局申请补缴。你可以通过劳动仲裁的方式解决。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-03-17 19:49:55 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助617人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-17 20:43:05 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助900人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先收集能证明劳动关系的证据，如工作证、工资流水、考勤记录等，然后向劳动监察部门投诉，要求公司补缴五险一金、支付拖欠工资及赔偿金，也可直接申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资、被克扣工资以及返还垫付款。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-17 21:59:19 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助730人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-18 11:50:48 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助722人

  浙江佑平律师事务所

  可先与公司协商，要求其补发工资等。协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益，要回被拖欠的工资及垫付款。

  回复于 2025-03-18 13:54:31 咨询他