律师回复

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  王影律师

  月帮助0人

  安徽颍胜律师事务所

  你跟工厂签劳动合同了吗？

  回复于 2025-03-14 12:49:37 咨询他

  • 用户追问： 2025-03-14 12:51:41

    你好，有的，劳动合同还在有效期，因为周一离职，但是还没到发工资日期，今天收到人事通知，周六的休假会进行扣钱，周六休假是公司以文字形式在公司微信群通知

  • 律师回复： 2025-03-14 12:56:12

    合同中是否有约定周六是工作日内？如果是正常工作日，只是工厂单方面让休息的话，这部分工资不该扣除。

  • 用户追问： 2025-03-14 12:57:15

    有的，合同有写明周六是工作日，但是上班后因为工厂订单不足，导致周六工厂整体休息

  • 律师回复： 2025-03-14 13:01:25

    建议你一边去当地的劳动监察大队投诉一边固定证据，把你的工作痕迹保存下来，投诉不成的话可以去仲裁。

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  李志峰律师

  月帮助74人

  山西禹阳清池律师事务所

  可以，这种工时制度没报备的话不合法

  回复于 2025-03-14 12:53:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4927人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合理。可先与公司协商，要求补发工资，协商不成可收集证据去劳动局投诉，依法维护自身权益。

  回复于 2025-03-14 13:19:03 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2882人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-14 17:16:25 咨询他