律师回复

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  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-11 15:20:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  可先与公司协商，要求其按约定发放。若协商不成，可收集相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-03-11 15:26:38 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助625人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况下可以通过诉讼的方式主张

  回复于 2025-03-11 15:26:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，你可以先与公司再次协商，明确指出邮件约定及你考核合格的事实，要求公司发放绩效工资。若协商不成，收集工资条、沟通记录、考核合格证明等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-11 16:16:39 咨询他