律师回复

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  张颖律师

  月帮助278人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-11 12:40:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1241人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，如果公司未经你同意擅自调岗，且工资待遇降低，这种情况下你不得已辞职，是可以申请经济赔偿金的。你可先与公司协商，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自身权益。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-11 12:52:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1210人

  浙江佑平律师事务所

  公司调岗降薪不合理，若不同意调岗而被迫辞职，可申请经济赔偿金。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁来维护权益。

  回复于 2025-03-11 12:55:12 咨询他
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  张佰慧律师

  月帮助0人

  吉林吉烁律师事务所

  可以，不过不是经济赔偿金，是经济补偿金，工作满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年算，不满六个月的补偿半个月工资！

  回复于 2025-03-11 12:57:30 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  你好，如果公司降薪调岗，员工可以拒绝，那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-11 13:06:27 咨询他
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  张雪律师

  月帮助435人

  湖北楚智律师事务所

  公司强制调岗可以主站经济补偿，务必保留好证据材料。

  回复于 2025-03-11 13:27:44 咨询他
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  张楠律师

  月帮助208人

  湖北弘盛律师事务所

  只有被违法解除合同才支付经济赔偿金。

  回复于 2025-03-11 13:41:38 咨询他
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  占静律师

  月帮助127人

  湖北瀛楚律师事务所

  你先协商，保留沟通记录，若协商不了，可以提被迫离职，但不要模糊的辞职，

  回复于 2025-03-11 13:42:47 咨询他