我应聘该公司岗位是UI设计师，去年6月左右涨薪，去年11月左右3年合同到期给我续签，然后年底通知我让我调岗，说前半年还是本职工作，后半年才转销售，当时同意了，但是今年25年来，要求立马转销售，电话里没拒绝，微信我说了不太想干，但是上级领导说没必要辞职，最起码前半年可以保证你有薪资的，后边就部门开会通知我调岗了，然后交接手头工作，上周开始直接让打电话，我觉得我非常不适合，想辞职，但是又想要点赔偿，不

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我应聘该公司岗位是UI设计师，去年6月左右涨薪，去年11月左右3年合同到期给我续签，然后年底通知我让我调岗，说前半年还是本职工作，后半年才转销售，当时同意了，但是今年25年来，要求立马转销售，电话里没拒绝，微信我说了不太想干，但是上级领导说没必要辞职，最起码前半年可以保证你有薪资的，后边就部门开会通知我调岗了，然后交接手头工作，上周开始直接让打电话，我觉得我非常不适合，想辞职，但是又想要点赔偿，不知道该如何做

劳动争议北京市2025-03-03 17:24:18176*****474

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律师回复

吴亮律师

月帮助1068人

浙江恩美律师事务所

这种情况可先与公司协商赔偿事宜，若协商不成，收集相关证据，如调岗通知等，向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自身合法权益。

回复于 2025-03-03 17:27:06 咨询他
易磊律师

月帮助67人

北京盈科（武汉）律师事务所

单方面降低工资待遇，可以申请赔偿保存好调岗的证据。

回复于 2025-03-03 17:58:40 咨询他
刘蓉律师

月帮助590人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-03-03 18:19:38 咨询他
付双琴律师

月帮助0人

四川章天律师事务所

你好，调岗理由是什么？

回复于 2025-03-03 18:51:04 咨询他
王建宇律师

月帮助0人

广东公忠律师事务所

你好，公司是否有违法行为？由于公司的违法行为被迫离职是可以拿到经济补偿金的。

回复于 2025-03-03 19:07:26 咨询他
时龙律师

月帮助1038人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-03-04 18:38:31 咨询他