律师回复

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  易磊律师

  月帮助2575人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要正常发放工资，就不影响，先看公司后续怎么安排保存号记录

  回复于 2025-02-26 14:02:24 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  可先与公司沟通，了解具体情况和安排意图。若不合理，可通过协商或劳动仲裁等方式，主张合法权益，要求合理岗位或相应补偿。

  回复于 2025-02-26 14:05:00 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1996人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你调岗或者被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追款

  回复于 2025-02-26 14:20:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-26 17:56:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以根据原劳动合同约定履行，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-26 20:30:55 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  你好，可以直接和公司谈一下发展

  回复于 2025-03-02 23:53:53 咨询他