律师回复

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  占静律师

  月帮助136人

  湖北瀛楚律师事务所

  入职时候，薪资沟通记录有没有呢？有证据证明公司实际发放的薪资不符合此前协商一致的，可以去仲裁，主张差额

  回复于 2025-02-18 22:12:17 咨询他
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  张雪律师

  月帮助447人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-18 22:49:18 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助0人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，这种情况可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-19 09:39:21 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1183人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同可先协商，要求按约定付工资，协商不成可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。损坏物品老板已说不赔就不用管。

  回复于 2025-02-19 10:07:51 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助992人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-19 14:05:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1250人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-19 16:35:40 咨询他