律师回复

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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  公司这种做法不合法。你可先与公司协商赔偿，若不行，收集证据申请劳动仲裁，要求支付两个月工资的经济补偿和一个月工资的代通知金。

  回复于 2025-02-15 12:26:25 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1996人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求对方给予赔偿，可以点头像帮你一对一处理

  回复于 2025-02-15 12:48:15 咨询他
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  占静律师

  月帮助331人

  湖北瀛楚律师事务所

  这个情况，可以主张双倍的赔偿，按照此前十二个月平均工资计算

  回复于 2025-02-15 12:48:57 咨询他
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  张颖律师

  月帮助586人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-15 12:50:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-15 16:50:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-16 10:41:43 咨询他