公司招我的时候我问人事待遇。有年终奖十三薪年终奖一般为三个月工资23.6月入职，第一年的年终奖是公司发的放在红包里的2千现金，去年年底以为是正常三个月工资，但是还是2千现金。打算今年五月中离开公司，四月中写报告。为方便公司招人，我在年前的时候和老板说了一声4月份可能会提离职报告。然后今天2.10号，人事突然让我拿离职交接表，说提前放在我这。我开始录音了，然后她一直问我到底什么时候走，我说五月中，但

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公司招我的时候我问人事待遇。有年终奖十三薪年终奖一般为三个月工资23.6月入职，第一年的年终奖是公司发的放在红包里的2千现金，去年年底以为是正常三个月工资，但是还是2千现金。打算今年五月中离开公司，四月中写报告。为方便公司招人，我在年前的时候和老板说了一声4月份可能会提离职报告。然后今天2.10号，人事突然让我拿离职交接表，说提前放在我这。我开始录音了，然后她一直问我到底什么时候走，我说五月中，但是她非常强烈的劝我4.30号走，我坚持了好久，但是她非常强烈的劝我，我糊里糊涂说那就4.30。但是后来我回来仔细一看劳动合同，上面写着13薪在次年5.20发放，5月之前离职公司可以不发。我还能拿到嘛

劳动争议安徽省-安庆市2025-02-10 15:50:20153*****783

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律师回复

张颖律师

月帮助528人

江苏振和律师事务所

你好，你离职申请签了提交了吗？

回复于 2025-02-10 15:52:17 咨询他
吴亮律师

月帮助4549人

浙江佑平律师事务所

你已答应 4 月 30 日离职，较难主张。但可与公司协商，说明情况，争取能拿到十三薪。若协商不成，可考虑通过法律途径，但可能存在风险。

回复于 2025-02-10 15:55:36 咨询他
时龙律师

月帮助4510人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-02-11 11:46:56 咨询他