公司劳动合同上面写的是干满六个月后,工 资底薪4200元,但是六个月后一直按照 < 3600元底薪发放给我,连续少发了八九个月,总计少了3-4000元+,可以追回吗?我问公司经理,他的回复是我也没问他,所以也没给我按照4200底薪来发放?可是合同上是标注清楚的,干满6个月后底薪提高至4200元,请问如何追回
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与2013年入职,2018年才开始缴纳社保,一人一半,且最低基数,可以被迫吗?
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您好,我于2025年9月入职本地一家食品公司,在电商部担任仓库管理一职,因在职期间被要求搬运货物,开叉车,打包货物等不符合本职工作内容,故于26年1月17日申请离职,并在21日正式离职,没有签署劳动合同和劳务合同,离职时老板同意且承诺容后结清工资,但在不久前联系老板索要工资老板却说没有交接好工作不给予工资,这种情况我应该怎么做,可以要到1月20天的工资吗
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你好,我是保险公司员工,签了一个三年合同,一个五年合同,一个无固定期限合同。现在公司组织架构调整,整个部门被解散。想问下,不同意转岗,能不能要求赔偿2n。