律师回复

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  张颖律师

  月帮助239人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-01-20 11:32:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助722人

  浙江佑平律师事务所

  可先与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿等，证据充分一般能胜诉。

  回复于 2025-01-20 11:37:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助730人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-20 11:53:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助900人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-20 16:08:27 咨询他
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  易磊律师

  月帮助278人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你可以直接去申请仲裁，要求经济补偿金。

  回复于 2025-01-20 19:06:11 咨询他
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  杨春艳律师

  月帮助0人

  内蒙古牧律师事务所

  您好，拖欠工资和无故可口工资，可申请劳动仲裁。报销款属于民事纠纷，可另外到法院起诉。

  回复于 2025-01-22 11:53:46 咨询他