律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  企业可先与员工沟通，说明其行为危害，若无效可向劳动部门咨询或寻求警方协助，同时注意留存相关证据，以维护自身权益。

  回复于 2025-01-01 21:44:02 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助1876人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有证据证明有精神疾病的公司是可以辞退并支付经济补偿金。

  回复于 2025-01-02 09:08:50 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以解除劳动关系，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-02 11:44:15 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！有证据证明的可以辞退。

  回复于 2025-01-02 13:50:27 咨询他