本人上海市一家国企上班,签的是外包合同 ,但是一年一签 在国企工作了三年多 但是中间公司换了一次外包公司 跟外包签的是全风险合同。现在公司因个人能力不能胜任现在的工作想要辞退,但是外包公司说刚好本月底合同到期,那么我肯定是有补偿的吧?他竟然说没有 首先我一年签一次 从2023年1月开始签了一年到期又续签了 想了解一下这个是怎么补偿呢 我是属于合同到期不续了 还是属于被动离职 但是也没有提前书面通知 我这种不同情形的赔偿如何呢?谢谢帮忙解答
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