律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4783人

  浙江佑平律师事务所

  未签合同可主张二倍工资差额，哺乳期被要求离职违法，可要求继续履行合同或主张经济赔偿等，建议收集证据申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-23 10:24:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2931人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-23 10:28:31 咨询他
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  曹娇律师

  月帮助109人

  云南滇缅律师事务所

  没有签订书面合同，可以要求双倍工资补偿

  回复于 2024-12-23 10:37:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4631人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-23 13:40:03 咨询他