律师回复

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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订的合同应当明确双方的权利和义务。若合同存在阴阳合同情况，阳合同因意思表示虚假而无效；阴合同的效力根据具体情况判断。对于工资支付问题，如果用人单位未按约定支付劳动报酬，劳动者可以要求支付，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁。建议先与用人单位协商，若协商不成，可通过法律途径维护自己的权益。

  回复于 2024-12-14 16:21:53 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助258人

  山东东标律师事务所

  构成劳动关系的，协商不成可以去法院起诉。

  回复于 2024-12-14 16:36:25 咨询他
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  徐畅律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  付出了实际的劳动，就需要支付相关的报酬

  回复于 2024-12-14 16:46:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-14 18:18:54 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-15 12:25:19 咨询他