律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助3610人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，劳动者可以主张以下赔偿：首先，公司未及时支付工资，可要求支付拖欠工资及相应的经济补偿；其次，未经同意转移社保关系，可要求恢复社保关系，并主张经济补偿；最后，若劳动合同变更未经同意，可要求继续履行原合同或支付赔偿金。建议先与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

  回复于 2024-12-11 21:50:19 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1321人

  湖北楚智律师事务所

  您好，您可以与律师进行电话沟通，以便更好的维护您的权益。

  回复于 2024-12-11 23:36:33 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2449人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  社保转移，这个不影响，但是他没有发工资，你可以要求经济赔偿金

  回复于 2024-12-12 11:13:50 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2551人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-12 11:41:08 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4418人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-12 21:07:14 咨询他
• 
  刘雯文律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  你好 建议你带着材料来律所咨询。

  回复于 2024-12-13 15:10:52 咨询他