律师回复

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  归欣妮律师

  月帮助0人

  广东尚辰律师事务所

  首先建议您这边保留好与公司协商赔偿问题的证据，包括但不限于录音录像、聊天记录等，在赔偿没有到位以前，不要轻易签署任何文件，另外您可以继续保持正常的打卡上班，直到您的赔偿款落实。对于工资未发放的问题同样可以保留证据并向公司催告。

  回复于 2024-12-04 18:09:11 咨询他
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  易磊律师

  月帮助67人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你有权利拒绝，并且可以单方解除合同要求补偿

  回复于 2024-12-04 18:21:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1068人

  浙江恩美律师事务所

  您好，根据《劳动合同法》规定，公司变更工作地点需与员工协商一致，若未协商单方面变更导致员工通勤时间大幅增加，员工可要求经济补偿。同时，公司应按时支付工资，拖欠工资可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议您与公司沟通，若无果，可依法维权。

  回复于 2024-12-04 18:48:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1038人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-05 10:45:16 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助590人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-05 13:55:09 咨询他