律师回复

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  张扬智律师

  月帮助13人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况公司辞退你，你可以要求赔偿最多2n+1的赔偿金，可以电话具体沟通咨询

  回复于 2024-12-04 16:57:54 咨询他
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  肖奥律师

  月帮助0人

  重庆开林律师事务所

  如果公司无法定理由或未按照法定程序解除劳动合同，则构成违法解除，应按每工作一年支付2个月工资作为赔偿金‌

  回复于 2024-12-04 16:59:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4372人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-04 17:04:16 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3955人

  浙江佑平律师事务所

  根据法律规定，如果是合法解除劳动合同，可要求公司支付经济补偿金（即N）。如果公司违法解除劳动合同，可要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的2倍（即2N）。因此，你可以申请2N的赔偿标准。

  回复于 2024-12-04 18:56:52 咨询他