律师回复

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  时龙律师

  月帮助4418人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行诉讼，要求赔偿，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-17 12:59:08 咨询他
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  张颖律师

  月帮助579人

  江苏振和律师事务所

  《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

  回复于 2024-11-17 13:02:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3610人

  浙江佑平律师事务所

  您好，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。您在兼职过程中受伤，公司作为雇主应当承担相应的赔偿责任。即使您与公司之间没有书面合同，但已经形成了事实上的雇佣关系，公司仍需负责。您可以要求公司支付医疗费用、误工费等合理赔偿。如果公司和劳务公司都不予理会，您可以收集相关证据，如工作证明、医疗记录等，向当地劳动监察大队投诉或直接向人民法院提起诉讼，要求赔偿。有需要可点击我头像对我进行1V1咨询。

  回复于 2024-11-17 13:03:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2551人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2024-11-17 13:06:42 咨询他