我在培训时睡觉被监控拍到，由于之前也有一次，被约谈公司让签自动离职我不同意他们威胁说：“有的是办法让你走”（未录音留证），两天后在其他车间发布公告扣除五百元+降职补贴500元（并未在我的车间公示，这个我有拍照留证）我不能接受去劳动局咨询，两天后公司撤回处罚并决定把我退回人事部（公告给我看了一眼也没有贴出来），人事部要以《劳动合同法》第三十九条（二）严重违反公司规章制度开除我，并且下发了解除劳动合同告知书。我该不该签这个告知书和解除劳动合同协议？该怎么和公司谈要多少补偿合适？公司不同意的话我该以什么理由向劳动局维权？
劳动争议江西省-景德镇市2024-11-14 23:27:56176*****432
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给他人做事工资还有2500元没给我打电话不接微信不回怎么处理呢？
马雪玲 等10名律师回复
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我爸在工厂上班，住在公司安排的宿舍，宿舍位置和车间在同一园区。当天加班到19:00下班后因剪发需要外出发生交通事故死亡，非本人主要责任。19:05发生事故，出厂区骑车子行驶200米左右。是否属于工伤，盼复！谢谢
时龙 等5名律师回复
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饿了么，急辞不给工资
刘蓉 等10名律师回复
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我在公司工作14个月，公司从来没有和我签劳动合同和从来没帮我买社保，我直接去劳动仲裁，可以不写被迫离职通知书给公司吗？
刘蓉 等8名律师回复
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您好，我的女朋友在去年8月底，跟传媒公司签了劳动合同，当主播的期间，公司不当罚款、监控个人隐私通讯纪录、每个月工资没有结算明细、甚至近期直接违反合同不给予底薪、也没有给予任何社保医保。 我女友提出想解约离职之后，公司甚至要求十多万的解约金，想请问目前我们能够采取什么途径，来解除合同。 另外当初签订合同后，公司直接扣留合同，必须等到我们缴交解约金，才愿意给我们。
吴亮 等7名律师回复
