今年6月份从前公司提出离职，直至离职当天，公司一直不安排交接，且停缴了五险一金，老板娘授意停发了5月6月的工资，因气不过，所以拒接了离职一周后前公司同事的工作交接来电。因公司的劳动合同和保密协议均有提出过离职员工停发当月工资，在半年后发放，并且扣除在公司时所有发放服装的服装费用，培训费用。但发放服装时有提出过是公会福利，且每月都有扣除公会会费，所以我的需求是，怎样才能在合同要求停发工资期满时，合理拿到我应得的工资金额？当时签的劳动合同及保密协议，公司均未将我们个人的那份给我们本人留
劳动争议陕西省-商洛市2024-11-01 10:20:46139*****723
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