律师回复

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  张扬智律师

  月帮助23人

  福建厦龙律师事务所

  你在这家公司工作多长时间了？公司有没有给你缴纳社保？

  回复于 2024-10-20 15:05:48 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1425人

  湖北楚智律师事务所

  离职是需要提前三十天提出，公司有无其他违法行为？

  回复于 2024-10-20 15:06:00 咨询他
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  范鑫鑫律师

  月帮助2人

  河南昌兰律师事务所

  你好，未签订劳动合同不属于被迫离职的情形，如果公司存在拖欠你劳动报酬或者没给你缴纳社保的情况，你可以被迫离职，并且可以主张经济补偿金。未签订劳动合同，可以主张第二个月起到第十二个月的双倍工资差额，但要看你工作时间，是否超过劳动仲裁一年时效。具体情况可以一对一详细咨询沟通分析！

  回复于 2024-10-20 15:12:26 咨询他
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  占静律师

  月帮助325人

  湖北瀛楚律师事务所

  你提的辞职，一般没有补偿的，若是被迫离职，就不一样，

  回复于 2024-10-20 15:18:18 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2931人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-10-20 19:56:58 咨询他